医院工会主席述职报告(医院党总支专职委员工会主席述职报告)

医院工会主席述职报告

医院工会主席述职报告

各位领导、同志们:

自开展“两评一树”活动以来,按照区委安排部署和局党总支要求,认真开展“两评一树”活动,广泛征求意见,全面总结工作、作风情况,深入查找问题,分析原因,明确努力方向。现将有关情况报告如下:

一、工作情况

(一)认真学习,虚心请教,迅速完成角色转换,为顺利开展各项工会工作打好基础。

担任医院的工会主席,对我来说是一项全新的任务,为了迅速完成角色转换,尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习,向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料,熟悉了相关的法律规定和工作要求,为今后的工作打下了较好的`基础。

(二)坚持和完善职工代表大会制度,切实履行民主管理和民主监督职责。

积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位,加强医院的民主管理势在必行,制订了《*****医院职代会制度》,认真落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督,不断规范职代会程序,使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强。

(三)积极开展送温暖活动,多方位帮扶职工群体,维护职工合法权益。

我们把送温暖活动引向制度化,经常化。一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工,发送补助金和慰问品;二是每年组织干部职工进行健康查体,保障职工的健康权益;三是当职工家中有红、白大事,伤病等情况时,工会及时伸出援助之手,帮职工解除后顾之忧。

(四)大力加强文化建设,活跃职工文化生活。

两个文明建设紧密结合,开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会,有329人次参加了9个项目的角逐,发放奖品400个。组织15名单身女职工参加了**工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。

二、工作作风

在工作中始终坚持求真务实的工作作风,认真履行岗位职责,工作中注意发扬民主,对工作安排,首先征求有关科室、工会委员的意见,针对可能出现的问题,共同商讨解决方案,方可实施,提高工作效率。虚心接受职工的意见,要求职工做到的,自己首先做到,以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己,严格执行廉政制度,认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料,不断坚定信念,增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力,坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为,严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,严格管好家人和亲朋,自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。

三、存在不足和下步打算

经过广泛征求意见,作认真查摆分析,发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题,主要表现在理论学习上自觉性差,需待进一步增强自觉学习理念,完善知识结构,提高理论素养;深入基层调查研究少,与基层职工沟通少,为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后,将以开展“两评一树”活动为动力,认真履行职责,加大工作力度,推进卫生事业又好又快发展。

(一)认真履行职责,秉公办事,维护大局,立足本职,努力工作,做好全院的工会工作。

(二)坚持深入基层调查研究,切实解决职工群众的热点难点问题,努力维护职工合法权益和切身利益,为职工办好事、办实事,做职工群众的贴心人。

(三)坚持清正廉洁,接受群众监督,不贪、不沾,遵纪守法,踏踏实实做事,清清白白做人,树立良好的党员干部形象。

医院工会主席述职报告(医院党总支专职委员工会主席述职报告)

医院党总支专职委员工会主席述职报告

医院党总支专职委员工会主席述职报告

时光在流逝,从不停歇;万物在更新,而我们在成长,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,将过去的成绩汇集成一份述职报告吧。那么应当如何写述职报告呢?下面是小编为大家整理的医院党总支专职委员工会主席述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

各位领导、全体同仁们:

大家好。

20XX年肇东市人民医院工会和公益事业部在医院总支领导下,以新医改方向为指南,以高度的政治责任感和时代使命感,切实履行岗位职责,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进,锐意、创新意识,逐条逐项完成了各项工作计划。

现将从三个方面述职如下:

一、扎实开展社会公益事业活动,努力营造科学、文明、健康的医院,满足职工不断增长的精神文化需求,实现了我院以慈善、医疗、艺术为一体的综合服务体系:

全年开展活动略统计129件,20XX年我院和肇东市电视台联合举办---《健康有约》,为全市人民讲健康、讲预访,全市市民近98%的人口受益,全院各种培训、演练、讲课,答题26次,参加人员2000人次以上,答试卷1500多人,2000多张,送上级单位进修培训学习100人以上,公益礼仪服务40多次、开展健康大讲堂10余次、40课时,受益人500人以上。送上生日面及生日卡20多次,慰问老党员及贫困户23家66人次、捐献衣服等物品100多件,药品2000多盒,到乡村、学校、军营、社区、人民公园等地,进行社会公益活动,免费义诊义演31次、服务陪检1000人以上、发放院报1万张以上,发放疾病预防、保健宣传卡2万张以上,发放惠民优惠卡一万张,送医、送药20多万元、受益人达10万人以上,这些活动都是志愿者自发参加。召开不同层次职工座谈会6次、参加人400人以上,患者家属座谈会4次、参加人100人以上,提出问题共计梳理80多条,20多项,能解决的问题当场解决,当天解决不了第二天解决,实在解决不了我们尽量改进,我们的这些公益活动得到了全院职工的大力支持,得到全社会对我们工作的`认可和肯定,并且市委市政府给予了高度的评价,这也说明我院的公益事业,在肇东的大地上传播着正能量。

二、多次广泛征求各方面及职工代表的意见,发动全院干部职工积极参加医院民主管理,集思广议,使医院的建设与发展大有成效,福利待遇明显提高:

20XX年工会委员开小组会议6次,对职工的大事、小事分析讨论、记录、上报,做到层层把关,不漏掉每件小事,把群众的小事当做大事来办,尽可能满足职工的需求。今年给全院干部职工发放提案6次3000多张,有98%的职工对医院的建设与发展提出了合理化建议,分类梳理了50多条,20多项,提案水平高,涉及面广,有较高的价值,我们努力做到条条有处理,件件有落实。大的到医院的发展大计,小的到职工的言行举止。既体现了令行、禁止的严肃性,又不失以德、治院的人情味。通过这些活动的开展,我院职工福利待遇得到实惠,如交通费、通讯费补贴、夜班风险补助、绩效工资的比例提升,带薪休假、子女安排、食堂整改等福利待遇的发放。都得到了很大的成效,规范了管理,开创了工会工作新局面,增强了工会干部和全院职工的凝聚力和向心力,7月24日,绥化市总工会的领导蔡德慧来我院进行,县市级示范单位,院务公开工作检查,给予很高的评价。12月8日肇东电视台甜城记事播出肇东总工会‘扬帆潮头绘和谐’的专题片,明确指出了,肇东市人民医院发挥了职代会的作用。真正体现了人民群众,当家做主人。根据医院发展需要,我院近十年来招聘职工100多人,按照《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》在职职工与聘用职工享受同等待遇,实现同工同酬,我院预计在20xx年将为招聘人员落实医疗保险、养老保险等待遇,使他们在一线安心工作,解决了他们后顾之忧。

三、为职工排忧解难,关注弱势群体,把关爱困难职工,大病救助等作为工会的头等大事来抓,使干部职工在工作中安心,生活中放心:

我院党总支和工会,把关爱职工生活当做大事抓好、抓实,20XX年为全院职工投医疗保险600人以上,医保金额在120多万元,为全院职工投意外伤害保险500人以上,投保金额在5万元以上,全年大病困难补贴20多万元,5月份为全院职工免费体检,在体检当中有二十多名同志查岀了有甲状腺疾病,10多名同志患有子宫肌瘤,其中有近十名同志确诊为恶性肿瘤,她们心情非常郁闷,纠结,医院领导知道后特别关心这些职工,组织人员马上开会研究,根据规定每人补贴1万元,帮助他们从心里上和生活上度过难关,现在都在自己的岗位尽心尽力的工作。不管是在职、还是退休职工,我们都一样对待,退休职工谢亚琴、病休职工赵炳娟现已去逝、小集体职工马玉明等同志是医院的老同志,退休后身体一直不好,医院领导了解病情后,亲自组织人员看望他们并送上慰问金,事后他们特制作了一面锦旗:"雪中送炭恩重如山,为民解忧心系职工".20XX年我院徐禀祝副院长被绥化市总工会评为‘铁人式职工’。内一科被绥化市总工会评为‘青年先锋号’同时被黑龙江省总工会评为先进集体,还有11名同志被绥化市总工会评为十一项单项奖,其中有一名同志被黑龙江省总工会评为‘最美婆婆奖’这些成绩已成为历史今后的路任重而道远.

同志们,在新的一年里,群众的信任和支持是我进一步做好工作的动力,做好职工的贴心人是我工作的目标。能有幸亲眼见证中华民族的伟大复兴,并以医务工作者的身份亲身参与其中,我感到光荣和自豪。工会将以最热情的姿态,再接再厉,谋福利、促发展,做人民健康的护卫队,用医护工作者的点滴力量,携手共铸实现伟大的医院梦!

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