英文简历的基本框架(英文简历写作的基本步骤)

英文简历的基本框架

英文简历的基本框架

一份完整的英文簡歷應當包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。

假如已經有全職工作了,一定把工作經歷放在前面(即“頁眉部分之后”);假如您目前還是在校學生,應該把教育背景放在前面。舉個例子,一個美國商學院的畢業生,在一個很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過工作。由于新換了老板,他想換個工作,獵頭讓他把簡歷傳過去,傳過去后幾天遲遲沒有消息,他問為什么,獵頭左找右找,終于在學生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來,他用的是學生簡歷的格式,被當作了在校生。所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會對你很不重視。

頁眉部分

1.名字   有7種寫法:

例: 1) Yang LI    2) YANG LI     3) Yang Li    4) Yang Li (李陽)    5) Li, Yang     6) Li Yang     7) LI Yang

我們認為都有可接受的理由,或適用的場合,比如說第四種-Yang Li (李陽),很方便招聘人員,尤其是人事部經理為中國人,聲調弄錯了或者名和姓搞不清楚,會很尷尬;但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法,則是第二種,YANG LI。

我們在審閱了大量中國人的簡歷之后,發現一個非常值得大家注重的地方,就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如,王寫成Wong,李寫成Lee。這里要告訴大家兩點:一個是這只是香港人的拼法,并不是國際的拼法;第二是將來您辦護照預備出國時,公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是,我們也見到一些出過國的中國人,由于種種原因,他們的姓和漢語拼音并不一樣,那是各有各的原因,我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。

另外,也發現有一小部分人用外國人的姓,如Mary Smith,也是非常不可取的。因為假如你用外國人的姓,別人會認為你是外國人,或者你父親是外國人,或者你嫁給了外國人。而名字用英文則是很常見的,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z,老外們很難發出正確的讀音。有個叫韓強的先生,名片上印著John Han,這樣,中外人士叫起來都很方便。

名和姓之間,假如有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一個字母簡稱。 如上例:John Q. Han。

雙字名,也有四種寫法    例: 1)Xiao-feng    2)Xiao-Feng    3)Xiaofeng     4)Xiao Feng    列出四種來,我們建議用第三種,Xiaofeng,最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能會誤認為你是姓肖的。

2.地址   北京以后要寫中國。很多人說:“誰不知道北京呀!”但一個完整的地址、全球暢通的通信地址應該是加國名的,但不必用PRC等,因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間,起碼放在China之前,因為是中國境內的郵編。

3.電話    寫法很有講究,中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業,有幾點提醒大家注重。    1) 前面一定加地區號,如(86-10)。因為您是在向外國公司求職,您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約,大家不知道您的地區號,也沒有時間去查,假如另一位求職者的電話有地區號,招聘者很可能先和這個人溝通。另外,國外很流行“user friendly”,即想盡辦法給對方創造便利,尤其是在找工作時,更要加深這一意識。用中國人的思維邏輯來解釋,"是你求他,而不是他求你"。.

2) 8個號碼之間加一個“-”,如6505-2266。這樣,認讀撥打起來比較輕易,否則,第一次打可能會看錯位。    3) 區號后的括號和號碼間加空格,如 (86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規定格式,很多人忽略了,甚至不知道。

4) 寫手機或者向別人通報手機時,也有一定的規范,要用“4-3-4原則”,如“1380-135-1234”。也有人6個5個的念,會造成兩個結果:一是字數越多越不輕易記全,甚至出錯,降低效率,有的人還念得特快;二是有人總結說,這是臺灣人的念法,帶有很濃的'地方色彩。我們追求的是國際規范。 .

5) 傳真號千萬不要留辦公室的,免得辦公室的同事都知道你想跳槽。假如家里有傳真號,最好告訴對方,萬一他找不到你,可以發幾個字,比較快;將來對方發聘書或材料時,比較方便。不要等到將來再給,我們應該從現在起就培養“user friendly”的意識,處處方便對方。

6) 國外很流行留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話。這里順帶講一下留言文化,中國人甚至包括很多亞洲人,都不習慣使用留言電話,但隨著國際間商業文化交往的增多,愿意在電話中留言的人越來越多了,留言技巧也越來越高了。

7) 家中老人試寫留言條。經常會出現這么一種情況:您出門了,朋友打來電話,回來時,媽媽告訴你:“今天有人來電話找你。”你會問:“誰來的?”一般她只會告訴你:“是個男的”或“是個女的”,當你問到:“您怎么不問一問他的電話呀?”,媽媽往往會回答:“我還沒問呢,他就掛了。”這里我們要說兩點:一是要跟家長交流一下寫留言條的方式,就是怎么接聽電話及寫留言條;第二,這里有一個中國的傳統觀念。以前,只有辦公室才有電話,打電話來的人一般都是找你辦事的,接聽電話的人總覺得高高在上,并且形成了習慣。這種習慣帶到家里,甚至在年輕一代中也很流行。很多人接聽電話時,若沒能及時識別出對方身份,起初語氣往往非常冷漠。在這里,我們向全社會建議:任何給您打電話的人,都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴,即便目前不是,將來大部分都有可能成為他們中的一員,所以,務必熱情對待每一個電話。另外,換個角度想:假如您打電話給別人,別人是這樣的態度,您又會作何感想呢?我們要在全社會提倡一種禮貌熱情的電話語言,這在我們以后的專題講座中會提到。

英文简历的基本框架(英文简历写作的基本步骤)

英文简历写作的基本步骤

英文简历写作的基本步骤

想要通过制作英文简历为招聘单位留下深刻印象就需要掌握一些小窍门,只有在编写英文简历时掌握一些技巧才能够轻松的为自己获得面试机会。下面是英文简历写作的基本步骤,和小编 一起来看一下吧。

一、首先,自己的姓名,地址,联系方式,比如电话或者电子邮箱等等。

一般采用居中的方式,其他的则居左就可以了。如下:

Name

Address

Phone No. Home

Cell phone No.

Email Add

二、接着,要写objective(求职意向)。

这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如:

OBJECTIVE:

A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential. (销售经理职位或者和企业发展有关的职位,可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。)

上面这个例子是老外的简历中的原句,当然对中国人来说比较复杂,如果对英语要求不高的话,其实也不需写这么多。一般来说可以直接翻译中文简历中的句子,但是也有很多比较好、大家普遍接受的表达方法,由于各行各业不同,应聘职位也不同,要根据情况而用不同表达。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对英语要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下,当然要在自己的能力范围内哦。

三、下面要写summary了,也就是(个人简介)。

这可是展现自己能力的一个好机会,既要赞美自己,又不能使对方觉得自己在自夸。

四、Experience工作经验。

这一点,别人可帮不了你,得自己写。不过以什么样的形式写,我可以给大家一个建议,比如:

2005 - Present Company

Sales Executive - Financial Services

Just started an exciting new position selling data integration solutions to the insurance and financial services vertical for Pervasive. Will try to update soon.

上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立,那么他们可能从事过很多工作,这种方式即使是罗列很多条也比较清晰,而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注,也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。

另外要注意的是,如果工作经验很多,也没有必要完全列举出来,可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。

五、再接着要写education(教育背景)。

一般从大学开始写起,时间,学校,专业,所获得的学位,还有awards也就是所获的奖项,尤其是特殊奖项等。(注意:如果教育经历不多的话一般教育和奖项写在一起,但是如果教育背景或者奖项很突出的话,则可以另列一栏。)

以上这些是必写的内容。还有一些可以有选择性的写,比如:Associations(参加的社团组织),现在的公司对计算机或者外语能力都有一定的要求,所以还可以写自己的Computer background(计算机能力)和Language skills,最后还可以写一栏Personal profile(个人评价),比如:

A dynamic, articulate, talented leader, manager and sales professional who inspires confidence and respect, grasps ideas and concepts quickly, is adept at organizing complex projects, recognizes or creates solutions to problems, believes in setting and achieving goals, and possesses the integrity and commitment to high quality performance that produces outstanding results of lasting value.

拓展阅读:英文简历语言的建议

第一,关于简历语言的水准度

到底应该怎么定格,通俗易懂而不要太口语化即符合相关要求,毕竟是书面内容所以使用的`语言不能太口语化,当然也不用像做演讲那样弄得如此书面。以一种自我介绍的口吻去做英文简历,也是外国人最喜欢的风格英文很自然。

第二,语言的风格

应该定格为直接型,外国人的思维并非像国人那样喜欢玩曲线,他们更喜欢直来直去而看到婉约风格的语言,不仅无法尽快看懂还可能在理解方面出现南辕北辙的结果。外国人可能显得较为呆滞但因为其直接的风格使得他们在效率上远远超过国人,我们陈述任何内容都要讲究暴露性而不要藏着掖着。

第三,语言的结构长度

问题,在英文当中长句因使用的语法、句型等较为高深,为此能够很好地将人们的语言水平反应出来,可使用长句也容易出错如语法、意思、通顺度等,为此尽量不要可以采用长句。

英文简历写作误区

1. 在美国我还没有见过简历里附照片的,不知道为什么中文简历常常要附上照片,甚至是那些纯技术的岗位,很容易让人有外貌歧视的联想。

2. 英文简历贵在整洁,英文不像方块字,字符宽度间距都不一样,排版不好很容易变得杂乱。

3. 英文简历大体框架有固定几种模式,可以自己搜索一下。但是无论选用哪种模式,左右边线一定要对齐。

4. Experience一栏要写详细。

把自己参与执行过的项目整理出来,项目名称要粗体,注明起始终止的时间。

自己具体做了哪些事情要分栏叙述,少用形容词副词,多举实例。

每一个栏目最好只写一句话,且第一个单词一定要用Past tense strong verb。比如“Designed and implemented xxx ……”。

强度较低的动词,比如“Worked on xxx project……”,能不用就不用。

5. Skill一栏。

虽然中文简历很多人讨厌”精通“的字样,但在英文简历里提及Proficient in xxx (office/excel……)还是无伤大雅的,但是不要空谈,尽量与Experience中项目有所呼应。

(我看到有人提到Fluent。反正我做面试官时,如果看到某人简历上写Fluent in C++,我就会从题库中选最难的C++题目考他 :P。你要是不怕这个,Fluent是大加分。)

6. 字体。

一律用Times New Roman,Font size为10.5,用粗体表示emphasis,尽量少用斜体字。

如果你没有正式工作经验(包括只有一次或者没有实习经验),请一定要把简历控制在一页之内(可以适当调节页边距)。

这里说一下,有一些IT部门会用一些很冷门的编辑浏览器(很多人用Unix/Linux是没有Msft word的),并不是每个编辑器都能兼容所有字体的,但绝大多数编辑器都可以正常显示Times New Roman。

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